Работа роботов. Как работает робот-журналист?

Отчеты о спортивных соревнованиях, экономические сводки, заметки о погоде… Скажите, вам не кажется, что в последнее время печатные новости стали какими-то непривычными?

Если действительно кажется, то знайте, вам не кажется!

Журналистов для написания таких новостей, где много цифр и мало  интерпретации фактов, во всём мире заменяют роботами. Точнее, программами с искусственным интеллектом. Но вот термин «программная журналистика» как-то не прижился, а «робожурналистика» и «кибержурналистика» всё чаще фигурируют в специализированных исследованиях.

Как же работает такой «кибержурналист»? Основой любой статьи, написанной программой является агрегатор большого количества информации. Далее в этом массиве данных ищется то, что человек назвал бы «интересный факт», сильное статистическое отклонение из общего потока данных. Далее это явление анализируется, ищется его предыстория. Просчитываются или находятся сведения о последствиях. Далее найденным фактам, мнениям или прогнозам присваивается рейтинг, благодаря чеу выбирается наиболее существенная информация об этом явлении. Далее проверка и оформление статьи в заданном стиле. Всё, можно выкидывать статью в Интернет! Время. За которое умная программа пишет стотю оычно составляет доли секунды!

Пока большинство заметок, которые пишут программы, пока проверяется человеком. Но со временем такого контроля становится всё меньше.  На это указывают некоторые досадные ошибки. Например, во время регулярного первенства НХЛ, сообщая результаты одного из матчей, программа выкинула в Твиттер фотографию игроков с клюшками для хоккея с мячом. Вероятнее всего, робот просто нашел картинку с тегом «хоккей» и отправил её в Твиттер вместе с результатами матча. Однако, роботы тоже учатся и таких явных ошибок со временем будет всё меньше и меньше.

О чём пишут? В основном о событиях, где есть рутинные циклические повторения: погода и информация о стихийных бедствиях, результаты спортивных соревнований, финансовые обзоры, основанные на биржевых данных. Совсем недавно появились программы пишущие некрологи, статьи о новых научных открытиях и новости от известных (и не очень) брендов. Составление всяческих рейтингов уже практически монополизировано роботами.

Что пишут? Всё что угодно. От коротких заметок в Твиттер с цифрами и датами до огромных аналитических обзоров.

Сколько пишут? Всё зависит от специализации. Интеллектуальная программа Wordsmith (Словесный кузнец), которую использует агентство Associated Press, генерирует миллионы статей каждую неделю. Это примерно более чем в 100 раз превосходит количество статей, которые пишут «био-журналисты» этого информационного агентства. Статьи, которые сгенерированы программой Wordsmith, написаны практически «человеческим» языком: вступление, определение проблемы, факты и мнения, выводы. И подобная сверхпроизводительность ещё не предел. Программы, которые оперируют с погодными, спортивными или биржевыми данными отличает более высокая производительность и оперативность. Количество информации, выбрасываемой «робожурналистами» в Интернет умопомрачительно и возрастает в геометрической прогрессии.

Чего не может робот? Пока робот не может сделать лишь одного действия, которое легко делает человек: придумать то, чего нет. Всё остальное, даже написать статью в разных стилях на основе имеющихся фактов робот уже делает не хуже человека. Да и факты, добываемые из огромного массива данных, могут быть не менее интересны и иррациональны, чем плоды человеческой фантазии.

Что ждёт журналистов в будущем? Многие исследователи футурологи сходятся во мнении, что профессия журналиста, обречена. Журналисты в скором времени вымрут как мамонты или динозавры. Так, телекомпания ВВС создала список из 366 профессий, которые уже сегодня пытаются заменить роботами. Журналисты находятся в самом начале этого списка.

Журналист и общественный деятель Барбара Эренрайх (Вarbara Ehrenreich) даёт более конкретную оценку: она считает, что  через 10 лет 90% всех новостных статей будут написаны, точнее сгенерированы, умными алгоритмами.

Технологии замещения «био-журналиста» умным алгоритмом будут развиваться всё быстрее и быстрее. Предел ещё далеко не достигнут. Да и что считать таким пределом? Пулитцеровскую премию? Но уже сегодня можно прочесть статью российского журналиста Евгения Морозова под заголовком «Робот украл мою Пулитцеровскую премию!».

Человечество уже сейчас не может «переварить» тот объем информации, который ежесекундно вываливается в Сеть. А это значит, что всё больше информации, которая генерится роботами будут перерабатывать… роботы. Круг замкнулся!

И под самый конец, личное. В прошлом году моя дочь подавала документы в несколько вузов. Иностранный язык, журналистика, дизайн. Поступила во все три, но выбрала дизайн. Я рад! Ведь дизайн, управление предприятием и психология стоят в самом конце того самого списка ВВС из 366 профессий. Это значит, что заменить роботами дизайнеров сегодня тяжелее всего.

Сегодня… А что будет завтра?

  Автор: Груздев Михаил.

Mailto: smeet007@bk.ru
http://rich-smeet.blogspot.com
Я в Твиттере @Smeet007

Если Вам понравилась статья, прошу разместить её на своём сайте или блоге, сохранив авторский блок с активной ссылкой.

Или просто послать ссылку на эту статью

http://maleglance.blogspot.nl/2016/02/blog-post.html

по Скайпу или электронной почте друзьям и знакомым.

Если Вам есть что сказать по данной теме - пишите в комментариях или на почту.

Автор фото: Казакова Анна

http://photoclub.by/work.php?id_photo=471212&id_auth_photo=22232

Достаточно ли сегодня быть просто компетентным и подтвердить это документально?

Нет, недостаточно! Совсем недостаточно.

Но почему?

Разве дипломы, сертификаты, опыт работы в известной компании и прочие важные бумажки — «показатели профессиональной компетентности» не говорят сами за себя.

Нет, нет, и ещё раз нет!

И когда поднимается вопрос о повышении зарплаты или переход на более высокую должность, человек профессионально подкованный ждет , что уж теперь-то «начальство» заметит именно его, Так, конечно бывает, но в большинстве случаев, должность с более высокой зарплатой занимает какой-либо «проходимец» или «туипца-балабол», который сумел найти к нужным людям нужный подход или оказался в нужном месте в нужное время. И ещё сказал нужные слова и предоставил рекомендации нужных людей. А профессиональные навыки в этом выборе не на первом, а на каком-то предпоследнем месте.

«То, сколько Вы зарабатываете, напрямую зависит от того, сколько человек Вас знают.» Борис Беккер, теннисист.

Как же правильно сказал этот умный мужик, которого сейчас уже никто и не помнит!

Если личную жизнь худо-бедно (чаще бедно) ещё можно устроить в одиночку, то профессиональная деятельность всегда творчество коллективное. Ну, если брать результат в целом, а не какие-то отдельные стадии бизнес-процессов. А в коллективе и обществе умение завязывать нужные связи и «показать себя лицом» куда более важнее, чем чисто профессиональные качества. Ведь Ваши профессиональные навыки известны лишь очень узкому кругу людей, а вот остальные… Особенно остро это проявляется при переходе на другую работу. Да и на прежней, смена «насиженного места» становится очень проблематичной.

Итак, связи решают всё! Конечно, уверенное владение профессиональными навыками под сомнение не ставится, это ясно. Но подумайте, кого из двух, примерно равных профессионалов выберет работодатель, того, кто просто подал бумажки, или того, за кого поручился (порекомендовал, положительно отозвался) нужный человек, некий авторитет для этого работодателя.

Ответ, я думаю, ясен. Конечно второй!

Итак, как говорят богатенькие америкосы, надо создавать сеть социальных связей. Везде где только можно и всегда и… как только можно. Без этого в современном мире никак не обойтись!

Несколько конкретных вопросов, которые должен задать себе каждый человек, у которого есть хоть небольшие профессиональные амбиции, желание улучшить свою работу, бизнес и вообще жизнь.

1. Кто они, нужные мне люди? Статус, должность, профессия…

2. Самопрезентация. Визитки, краткий слоган для представления незнакомому человеку, рекомендации известных персон или организаций. Отдельно продумать самопрезентацию для мужчин и отдельно для женщин, которые в современном мире обретают всё больший вес. «Как я буду общаться с коллегами, равными по статусу и с «высоким начальством». Какой «след» обо мне оставит мне в душе другого человека личная встреча, Интернет-контакт или телефонный разговор со мной?» То, о чём Вы говорили быстро забудется, а вот чувство «приятности» или ощущение «неприятного типа» останется после первой встречи навсегда. Этот моменты очень важно продумать заранее.

3. Обратите внимание на своих коллег, знакомых и знакомых ваших знакомых. Кто из них может понадобиться Вам в настоящем или будущем, теоретически может помочь, хоть чем-то.

4. Места, где Вы бываете регулярно. Другие фирмы, где вы поставщик или клиент, корпоративные мероприятия, куда приезжают незнакомые пока коллеги или «начальство». Как выловить там нужных людей?

5. План мероприятий, где можно «поймать» нужных людей. Где их концентрация выше всего? Профессиональные «тусовки», курсы повышения квалификации, выставки, наконец! Если Вы там не бываете регулярно, надо начинать. Чем быстрее, тем лучше.

Со временем поиск нужных (потенциально полезных) людей превратится в привычку и будет происходить всё легче и легче.

Внимание! Для этих нужных людей Вы тоже становитесь нужным человеком, иначе зачем им с Вами общаться. Следовательно, чтобы нужные люди всегда оставались таковыми для Вас нужно выполнять несколько простых правил. И стараться не наделать «глупостей», чтобы не потерять свой самый важный капитал — доверие. Самые распространённые из этих глупостей.

1. «Использовать» нужных людей, ничего не давая взамен. Тогда и Вы ничего не получите, когда «припрёт».

2. Существенное завышение своих возможностей и откровенный обман. Такое быстро открывается, и Вам перестают доверять. А вернуть утерянное доверие очень трудно, а иногда и вовсе невозможно.

3. Несоответствие образу профессионала, принятому в профессиональной «тусовке».

И, конечно, надо учитывать не только пользу, но и опасности таких социальных связей. Всегда найдутся те, кто постарается самоутвердиться за счёт ваших недостатков или ошибок, реальных или придуманных.

Пожалуйста, помните об этом!

Автор: Груздев Михаил.
Управляющий тематическим порталом
"Как стать богатым без особых усилий?"
"http://rich-smeet.blogspot.com/"
Mailto: smeet007@bk.ru

PS Всем тем, кто прочитал всё это до конца - подарок,

бесплатный аудиокурс "Апгрейд мышления"

как доделать мышление наёмного работника до уровня предпринимателя,

работающего только на себя.

Размер 350 Мб.

Качаем совершенно бесплатно!

Как заработать столько, чтобы нельзя было потратить?

     И возможно ли такое вообще?

«Нет!» - скажет обыкновенный, нормальный человек. И будет прав. По своему.

Статья написана по заказу проекта «Мечты сбываются».
Публикуется с разрешения администрации проекта.

Современное "цивилизованное" общество навязывает человеку почти пожизненный замкнутый круг, состоящий из работы (обычно тяжелой, нудной и неинтересной) ради каких-то виртуальных, ненужных самому человеку ценностей.

1. Большого заработка, как решения всех жизненных проблем. Кстати, обычному человеку всегда его не хватит: прогуляет, потратит деньги на то, к чему призывает «общественное мнение» и средства массовой информации, купленные на корню транснациональными корпорациями и контролируемыми государственными органами. Естественно, проповедуют они ценности, выгодные лишь этим самым корпорациям. А не самому человеку. Государство, кстати, тоже большая корпорация…

2. Карьеры, т.е. работать "на дядю" (хозяина или государство) всё больше, а для себя жить всё меньше. Нехватка времени — бич нашего времени. Крысиные гонки просто не оставляют выбора — надо бежать, чтобы выжить в жесточайшей конкуренции. Конкуренции на пути к «вершине». Какой вершине? Чьей? Чёрт его знает, но надо, все ж бегут! Таким образом, человек становится программируемым роботом, зомби. У такого человека не остается времени на себя самого, свою семью, хобби, просто времени отдохнуть и почувствовать себя счастливым.

3. Жизнь «звёзд», как универсальный образец жизни для всех. Особенно, в смысле траты денег. На модные шмотки, «статусные » вещи и т.д.

Да, действительно, если жить так, денег никогда не хватит.

А как же иначе? Ведь «бабки (в смысле деньги) нужны всем и всегда» (© Сергей Шнуров) Где взять деньги «на оплату счетов», если не работать?

Конечно, все мы зарабатываем (или получаем от кого-то) какие-то деньги. Как правило, на «счастливую жизнь» их катастрофически не хватает.

А есть ли универсальный способ как стать богаче. Намного богаче!

К счастью, такой способ есть! Правда, пользуются этим способом всего примерно 2% населения Земли, контролирующие примерно 80% мирового капитала.

Ну как, хотите в их число?

Тогда, вот этот универсальный способ. Начните реализовывать свою, именно свою, а не привитую «общественным мнением» заветную мечту. Делать нечто грандиозное! А деньги… Они, как правило, придут сами.

Вот некоторые правила такого своеобразного «способа заработка», а вернее, счастливой и богатой жизни. Причём именно в таком порядке: сначала счастливой, а потом богатой.

Итак, начнём.

1. Найдите свою миссию. Для чего Вы пришли на эту землю. Чем Вы можете осчастливить мир?

2. Займитесь воплощением этой миссии в жизнь. Перестаньте ныть и займитесь поиском возможностей реализации Вашей заветной мечты.

3. Постоянно расширяйте свой «внутренний кошелёк». Заставляйте себя мыслить всё более и более глобально. Несмотря ни на что!

4. Не слушайте никого, кто рассказывает Вам, как надо «жить правильно». Кто придумал все эти «правила»? Как Вам надо жить определяете только Вы сами.

5. Займитесь делом, которое Вам по душе, если Вы ещё им не занимаетесь.

6. Задумайтесь, как превратить в деньги то, чем Вы любите заниматься. Как донести результаты занятий Вашим любимым делом до других людей.

7. Хочешь научиться плавать - плавай! Все задумки, даже самые «безумные», должны быть проверены практикой.

8. Изучайте новые технологии, связанные с тем, что Вам безумно нравится. Или не связанные, но интересные Вам лично.

9. Не бояться трудностей. Заставлять себя идти навстречу своим страхам. Верить себя (в свою мечту, свою Миссию), даже когда в Вас никто не верит! Не зря ведь любая мировая религия утверждает: «По вере Вашей и воздастся Вам».

10. Ищите небольшие, только начинающие работать фирмы, в которых люди тоже «болеют» тем же делом, мыслями, чувствами. Да, таких фирм очень мало, но они есть. В эпоху Интернета сделать это очень просто! Даже проще, чем Вы думаете! Как правило, заразительный энтузиазм в таких «предприятиях» прёт просто через край. А для примера, какой должна быть такая «корпорация с человеческим лицом», почитайте роман «Творцы миров» Юрия Никитина. Очень жизненная книга. Просто, советую.

Пример? Пожалуйста! Секретарша, ушедшая с работы для того, чтобы строчить роман о мальчике-волшебнике. Насколько я знаю, немногие из нас решились бы на такое. А эта женщина смогла! Сегодня Джоан Марей, известная всему миру по псевдониму Джоан Кэтлин Роулинг (J. K. Rowling, Joanne Katheline Rowling), просто не знает, куда девать полтора миллиарда своих личных долларов. А деньги всё идут и идут… И приносит их детская мечта со странным именем Гарри Поттер…

У Вас это не получится? Откуда Вы знаете, Вы ж не пробовали! Ах, пробовали, но ничего не получилось… Сколько? Раз, два…, а может даже четыре?

А вот и главное правило людей, которые добиваются (и, как кажется со стороны, с величайшей лёгкостью) того что они хотят.

Делай дело до тех пор, пока у тебя не получится.

Количество попыток не имеет значения!

Автор: Груздев Михаил.

Ведущий блога
«Как стать богатым без особых усилий?»

Автор книги
"Как сделать блог, который приносит деньги."

Mailto: smeet007@bk.ru
 
PS Если Вас интересует вопрос  «Как стать миллиардером?».

В своём 30-минутном видео-ответе на этот вопрос миллиардер Сергей Галицкий (2.62 млд. долларов на конец 2009 г. по данным журнала "Форбс") затронул 12 правил, главное из которых

«Фантастически любить то, что ты делаешь, иначе проиграешь!»

Остальные 11 можно узнать из этого занятного, но очень полезного видео

«Как стать миллиардером.»

Смотреть лучше с блокнотом и ручкой, для записи полезных советов.

Язык – русский.

Размер – 145 МБ.

Если файл не грузится,   вот зеркало.

И удачного Вам применения на практике услышанного, увиденного и… почувствованного.

Я уверен, у Вас всё получится.

Маленькие хитрости составления резюме. Как выделиться из «серой массы» претендентов?

   «Резюме в наше время — это не средство получить работу.
Это средство создать о себе первое впечатление.»
А. Калабин.

Правильно составленное резюме сегодня — практически главный документ при приёме на работу своей мечты. Ну, если, конечно не учитывать приём по знакомству или родственным связям.

Следовательно, без умения правильно составить резюме Вы либо не сможете устроиться на должность, соответствующую Вашим притязаниям, либо будете существенно огорчены, когда Вас обойдёт менее профессионально подготовленный, но более наглый и подготовленный к собеседованию конкурент.

Итак, вы нашли компанию, где бы хотели работать. По описанию Вас всё устраивает; условия работы приемлемы, зарплата достаточно высока, фирма имеет в проф. кругах хорошую репутацию в плане профессионального роста сотрудников… И всё же… Вы, наверняка не единственный претендент на это хлебное место. И Ваши конкуренты тоже пошлют свои резюме туда же, куда и Вы. Ну, и как сделать, чтобы из этой «серой толпы» выбрали именно Вас.

Стандартные правила заполнения резюме есть на каждом сайте поиска работы. 

Наверняка, Ваши конкуренты тоже пользуются этими правилами. 


Пожалуйста, не ограничивайтесь стандартным, безликим резюме. 

Нарушайте правила!

А как сделать резюме нестандартным, но при этом не прейти тонкую грань «чудака», данные которого рассматривать вообще не будут.

1. Самое главное. Соберите как можно больше информации о фирме, в которой Вам хотелось бы работать. Из любых доступных источников. Интернет, посещение офиса компании в качестве клиента, личные разговоры с персоналом компании… Информация эта лишней точно не будет. Возможно, Вы даже узнаете такое, что устраиваться именно туда на работу Вам просто перехочется. А возможно и наоборот! Особо обращайте внимание на детали, которые стараются скрыть от постороннего взгляда. Мелочей здесь быт не может. Всё, что узнали нужно немедленно записать и систематизировать.

2. Фото. Большинство статей, где рассказывается, как правильно заполнить резюме не советуют отправлять с резюме своё фото. Поступите наоборот. Но помните, фото – вещь деликатная. Оно может и сильно помочь и… сильно навредить Вам. Итак, прежде всего — размер фото должен быть небольшим, иначе Ваше электронное письмо попадёт в спасм-фильтр и его вообще никто не никогда не увидит. Снимок должен быть портретным, этот формат специалистам по персоналу наиболее привычен. И вот ещё ноу-хау. Лучше, если на снимке Вы будете в одежде того стиля, который принят, гласно или негласно, в этой самой компании, куда Вы хотите устроиться. Узнать, какую одежду носят в данной компании нетрудно, для этого и есть предварительный этап сбора информации.

3. Обязательно укажите в резюме свои маленькие слабости. Это выделит Вас из кучи тех, кто пишет о себе только положительную информацию. И доверие к Вам резко возрастёт. Только сразу же постарайтесь показать, как эти маленькие слабости Вы компенсируете большими плюсами.

4. Очень коротко упомяните о хобби и личных привязанностях. Лучше, если они будут совпадать с хоббями (хрен знает, как ещё написать термин «хобби» во множественном числе) топ-персонала и владельца (владельцев) компании. Эту информацию тоже желательно добыть ещё до составления резюме.

5. Никогда не пишите о двух вещах – негативное о предыдущем месте работы и том, как давно Вы ищете работу.

6. Если Вы чуть-чуть преувеличили свои достижения, а это делают практически все, будьте готовы ответить на вопрос: «как Вы этого достигли?». Считайте, что этот вопрос Вам зададут обязательно. Если Вы заранее составите убедительный, похожий на правду ответ, можете завысить свои достижения не чуть-чуть, а значительно. Это тоже выделит Вас из массы претендентов. Главное, чтобы потом, когда уже будете приняты на работу быть готовым быстро подтвердить эти «достижения».

7. И последнее. Если у Вас есть знакомый руководитель, каким бы мелким он ни был в Ваших глазах, обязательно покажите ему уже готовое резюме – пусть покритикует. Информация, которую выскажет при просмотре Вашего резюме руководитель-практик может оказаться вообще бесценной. Если же руководителей несколько, постарайтесь показать всем.

Удачной охоты!

Автор: Груздев Михаил.
Mailto: smeet007@bk.ru
http://rich-smeet.blogspot.com/

PS И ещё сообщение в тему: огромное количество информации на тему поиска работы и начала работы в новой должности, и постоянного повышения должности, статуса и зарплаты можно почерпнуть из аудиокниги

«Искусство продать себя подороже»

Это подарок. Качаем бесплатно.